报告题目🌡：

Organizational Slack and Corporate Social Performance:An Empirical Evidence from China’s Public Companies《组织冗余和企业社会绩效🌀🧒🏻：来自中国上市公司的证据》

主讲人🗺：杨慧🧑🏿‍🎓，中国人民大学凯发平台管理学博士

个人介绍：杨慧（Cynthia Hui Yang）🤹🏽，2014年1月毕业于中国人民大学凯发平台企业管理系♦︎，获管理学博士学位。研究领域主要是制度压力和企业资源如何影响企业的战略决策、战略实施、企业绩效（包括财务绩效和社会绩效）乃至制度创业等行为。分别于2008年、2010年在东南大学经济管理K8凯发和中国人民大学凯发平台毕业，获得管理学学士和管理学硕士学位。研究主要以实证定量研究为主，截止博士毕业，已参加了3个国家自然科学基金项目🛰；在国内外期刊发表论文共8篇，国内外会议论文15篇，数次获得优秀论文奖项🕵️‍♂️。同时，也是AOM和IACMR等国际管理学会的会员▪️🦇，并兼任AOM年会和IACMR年会的审稿人👩🏽‍🎤。

时间🥌：2014年1月15日（周三）12:30

地点⭐️：K8凯发南路校区主教学楼凯发平台14层大会议室